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« L’Accordeur de talents : optimiser la performance d’une équipe »/ JP Doly
SPORT ET ENTREPRISE : MANAGERS DE TALENTS
SPORT ET ENTREPRISE : MANAGERS DE TALENTS
Les clés du sport de haut niveau appliquées à l’entreprise. Et réciproquement.
Coacher en manager, manager en coach… Entre les sports de haut niveau et le monde de l’entreprise, les liens sont nombreux. Comment s’inspirer de l’un pour gagner en efficacité dans l’autre.
Du lancement d’une nouvelle voiture à une finale de coupe du monde, quels sont les principes de management à retenir et à transposer ?
Mon dernier bouquin est un guide pratique de haut niveau pour améliorer coaching sportif et management en entreprise.
Ils en parlent
ACTUALITES
LE SALON DU MANAGEMENT
Exposition virtuelle 2021
J’ai eu l’honneur de rejoindre l’équipe du Salon du management à l’occasion de l’exposition virtuelle 2021.
Retrouvez-moi autour du sujet « Entreprise et le sport : quelles affinités? « .
Retrouvez également tous les contenus de l’exposition virtuelle ici : https://lnkd.in/gRFnHzC
INTERVIEWS
Podcast WPM Radio.TV
28/10/21 par WPM
Je vous parle de mon livre « Sport et entreprise, managers de talents » sur #WPMradio.
👂Ecoutez le podcast sur : https://lnkd.in/d9ExwvGi
Comment le monde de l’entreprise peut-il s'inspirer du sport pour manager (et réciproquement) ?
Interview Gymlib par Sophie Rives
« Quelles similitudes existe-t-il entre coacher une équipe de sportifs et manager une équipe de cadres en entreprise ? Entre le sport de haut niveau et le monde de l’entreprise, les liens sont nombreux. De quoi en tirer un efficace profit. »
Mes passions au service de votre développement
Les limites de la liberté d’expression
05/09/2021
Les chaînes d’infos en continu comme les réseaux sociaux nous interrogent sur les limites de la liberté d’expression.
Chaînes d’infos et réseaux sociaux : mêmes dégâts !
Les chaînes d’infos en continu comme les réseaux sociaux nous interrogent sur les limites de la liberté d’expression.
Webinaire : Sport et entreprise
« Le management universel n’existe pas. Le management est un art subtil. Un chef cuisinier fait du management. Tout comme un chef d’orchestre. Ou un leader de la patrouille de France. Il y a beaucoup à apprendre des autres… »
Savoir manager une équipe
Etre leader, coach, entraîneur, manager est un métier qui s’apprend.Manager moi-même je connais les enjeux, les difficultés et les joies de cette mission. J’aide les femmes et les hommes à développer leur potentiel de manager d’équipe en cultivant une intelligence collective.
S’ouvrir à l’interculturel
Mon parcours professionnel et personnel m’a fait beaucoup voyager. J’y ai puisé mon goût pour l’autre, pour la différence, pour l’interculturalité. Je sensibilise les managers à la nécessité de repérer et cultiver les différences dans l’équipe pour en faire une source supplémentaire de valeur ajoutée, de motivation et de performance.
Transmettre aux jeunes
Les jeunes ont autant de choses à nous transmettre que nous avons à leur donner. Souvent en contact avec eux, je sais qu’ils ont besoin des anciens autant que nous avons besoin de leur vision du monde, de leur engagement, de leur énergie et parfois de leur colère !
S’inspirer du sport
Pas besoin d’être sportif pour développer en soi et au sein de son équipe les valeurs du sport ! Ma connaissance du sport me fait intervenir auprès des fédérations, des clubs sportifs, des étudiants en STAPS, des entraîneurs. En entreprise j’invite les managers à s’inspirer du sport pour grandir et faire grandir leurs équipes.
Travailler en Amérique Latine
Fin 1994, Danone me propose d’implanter le Groupe en Argentine comme Directeur de Bagley – première acquisition réalisée en Argentine. C’est un véritable coup de foudre professionnel, personnel et familial. Les Argentins, les paysages, la culture ! Ce pays mérite que vous vous intéressiez de près, vous allez savoir pourquoi.
S’inspirer de la Nature et de la Culture
Extrait de film ou de pièce de théâtre, passage d’un livre pour illustrer un cas de management. L’observation du vivant me sert aussi de métaphore du milieu de l’entreprise. Atelier de peinture, de cuisine ou de musique pour aborder la cohésion d’équipe et le leadership.Mes sources d’inspirations sont multiples et introduisent l’émotion et le ludique dans l’apprentissage.
