Le logo de « Doly & Partners »
Q. Pourriez – vous nous expliquer la genèse de votre logo ? Pourquoi ce cercle et ces flèches ? JPD - Le cercle, c’est la représentation de la démocratie chez les Grecs, c’est l’égalité politique, la démocratie, tous les citoyens sont différents (les flèches) mais entretiennent un rapport identique au projet central. Le centre, câ
Jean Pierre Doly interviewé par Pierre Louis Basse
Jean Pierre Doly interviewé par Pierre Louis Basse
JEUDI 8 MAI 2014 à  22H lors de l'émission  " Le temps de le lire " Jean Pierre Doly est interviewé par Pierre Louis Basse à  propos de son livre " L'accordeur de talents" (Dunod) Â
Trabajar de otra manera / Jean-Pierre Doly, François Monconduit
Trabajar de otra manera / Jean-Pierre Doly, François Monconduit
L’écoute, l’imagination, l’implication sont des valeurs que l’homme investit dans son travail lorsqu’il se sent responsable de son travail. Mais comment promouvoir cette responsabilité quand les uns pensent et d’autres exécutent, quand c’est le chef qui a raison et les autres se soumettent ? Trabajar de otra manera (Temas 1999), rÃ
Regards croisés sur le management : Michel Podolak – Jean-Pierre Doly 
Regards croisés sur le management : Mickael Landreau - Jean-Pierre Doly 
1. La gestion des ressources humaines 
2. La conduite du changement et la GPEC 
3. Qualifications - Classifications - Rémunérations 
4. Recrutement et choix des hommes 
5. Evaluations - Appréciations 
6. Formation et développement des compétences 
7. Les relations sociales 
8. Gestion des carrières - Mobilités 
9. La GRH fonction partagée 
10. Conclusions 
